有什麼疑問？
讓我們為您解答
申請流程分6步
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提交申請表：填寫所有必要文件。
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刊登本地招聘：透過報紙或招聘網站。
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審批配額：等待勞僱會審核結果。
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安排面試：挑選合適人選。
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簽證：完成合約簽訂並辦理簽證。
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安排來港：獲簽證後安排員工來港工作。
必須通過 “獲核准的內地輸香港對外勞務合作企業” 申請外勞嗎？
申請和招聘外勞階段: 無需透過特定的內地對外勞務合作企業。
辦理簽證階段: 需通過14家指定的勞務企業。由於我們已與勞務企業已達14年合作，因此能夠直接處理所有簽證。
招聘和面試流程是怎樣的？
1、根據公司的要求篩選，提供簡歷以供初步評估。
2、隨後，我們會安排視像面試或現場面試。
3、對於技術性職位，我們更可提供場地進行實際操作，更加深入了解求職者的技術能力。
如果我自己申請到配額，你們是否可以幫助推薦求職者？
當然可以。
無論您在申請流程的哪一階段，我們都能夠隨時提供全面的服務，包括推薦合適的求職者，以及協助完成後續的所有必要步驟，以確保流程順暢進行。
流程所需時間
本地招聘：持續1個月。
審批配額：約1至2個月。
面試及選定人選：大約1-2星期。
簽約及簽證辦理：約1-1.5個月。
工作時間、工資支付、假期該如何安排？
工作時間: 每日工作時間上限為12小時，並且每週至少享有1天休息日。
工資支付: 需通過銀行轉賬。未開設賬戶可暫時以現金支付。
年假假期: 遵循本地的標準和規定。
工資有什麼標準或規定？
工資不得低於官方公布的入息中位數。
欲了解具體的工資標準，請點擊查詢。
僱主可否指定勞工的人選？
可以的, 僱主完全有權自由選擇指定的勞工。
選擇我們的服務，您將獲得以下優勢:
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豐富資源：我們擁有廣泛的人選，能提供多元化的勞工。
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篩選效率：我們會進行初步篩選，為您及人力資源團隊節省時間。
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背景調查：利用我們在內地的網絡，為您提供勞工調查結果，保障安全。
什麼行業或工種可以申請引進外勞？
香港輸入勞工計劃分為5大類
1.補充勞工優化計劃
2.院舍輸入護理員特別計劃
3.建造業輸入勞工計劃
4.運輸業輸入勞工計劃 - 航空業
5.運輸業輸入勞工計劃—公共小巴／客車行業
申請外勞的資格是什麼？
僱主沒有不利於申請的不良記錄，提供有效的香港身份證明文件，公司註冊證明和商業登記證。以及有足夠的經濟能力僱用外勞，為外勞提供適當的住宿，並保證負擔外勞的生活費和在合約終止後把他／她送返原居地的費用，即符合申請資格。
僱員再培訓徵款是什麼？
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由香港政府直接收取，以供僱員再培訓局加強培訓。
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每1個外勞配額每月收費為HKD400，外勞配額最長為24個月，總費用為HKD9600。
對於膳食問題，僱主有2個選項
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僱主無需為勞工提供膳食。
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如提供膳食，則不能從工資中扣除費用。
補充勞工優化計劃
涵蓋了廣泛的行業：1.飲食業 2.酒店業 3.零售業 4.貨運業 5.批發業 6.製造業 7.汽車業
8.銀行及財經業 9.製衣業 10.電機業 11.電子業 12.製鞋業 13.手袋業 14.保險業15.珠寶業 16.塑膠業 17.印刷業 18.船舶修建業 19.貨運業 20.美容及美髮業 21.公共衛生及類似服務等，詳細請點擊查詢。
我可以申請多少個外勞？
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可根據已僱用的全職本地員工數量計算。
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每僱用2位本地員工，便可申請引進1位外勞, 即比例為 2 : 1。
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在這裡，所謂的'本地員工'指的是每週工作時數超過35小時的員工。
僱主申請外勞，需要支付以下主要費用
1.本地報章刊登廣告費: 每1個職位為HKD200。
2.僱員再培訓徵款: 每個配額為HKD9600。
3.入境處簽證費: 每名員工為HKD230。
對於住宿問題，僱主有3個選項
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僱主免費為僱員提供住宿。
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僱主提供住宿，要需從僱員工資中扣除不超10%作為住宿費。
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僱員亦可選擇每日往返香港與內地居所。
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我們亦有為僱主提供外勞住宿服務。
